VIGNERONS COOPERATEURS
 DE l' HERAULT

VIGNERONS COOPERATEURS
 DE l' HERAULT

Les vignerons coopérateurs de l'Hérault comptent aujourd'hui 80 caves coopératives adhérentes avec 15 000 adhérents déclarants. Le nombre d'emplois directement lié aux caves coopératives est de 590 salariés permanents, en rajoutant les emplois saisonniers on arrive à 760 Equivalent Temps Plein. Quant au C.A de la coopération viticole de l'Hérault, il avoisine les 347 millions d'euros par an.
La coopération commercialise 70 à 75% de la production héraultaise.
L’organisation dispose de structures spécialisées (service juridique et social, services techniques et professionnels - environnement, certification -, service de formation, de développement et de communication), chacune compétente en matière de défense syndicale, de veille législative, de formation, d’accompagnement de projet.

ACCUEIL information / sensibilisation entretien / échange / évaluation de la situation initiale orientation
EVALUATION DU PROJET de l'idée au projet... travail sur les compétences travail sur la détermination à créer travail sur la définition du projet confrontation à la réalité / rencontre avec des professionnels
PREPARATION ET DIAGNOSTIC appropriation du projet / maîtrise ou prise en main du pilotage formalisation chiffrage diagnostic de l'environnement choix du statut formations liées au projet intégration dans un réseau	La fédération intervient dans les formations initiales et stages de préparation à l’installation afin de former et sensibiliser les stagiaires aux fonctionnements et valeurs de la coopération. Elle encourage les caves coopératives à accompagner les candidats à l’installation par différents outils.
REALISATION DE L'ACTION phase test pour l'activité / choix de la progressivité mise en œuvre du financement démarches administratives d'inscription, enregistrement… mise en place des outils de gestion	Certaines caves coopérative accopagnent les candidats à l'installation:Aides à la rechecher du foncier (mise en relation entre candidats et coopérateurs âgés sans succession), à l’acquisition du foncier (portage du foncier…). Aides financières (avances sur acomptes, aides pour plantations, cautionnement…).
SUIVI Evaluation par rapport aux objectifs initiaux (techniques, financiers humains….) mise en œuvre d'actions correctives appuis individuel/collectif développements information actualisée / création de lien	les caves coopérative assure un appui technique (conseils et suivi technique, formation…). auprés de leurs adhérants.